Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo innovador y estimulante en el que nuestros empleados se sientan cómodos y valorados. Esto incluye un pensamiento holístico que expresa nuestra responsabilidad hacia el medio ambiente y la sociedad.
Valores familiares comunes
No importa lo grande que somos o vayamos a ser en el futuro: AIB KUNSTMANN es un negocio familiar. Esta es la razón de nuestra actitud hacia nuestros empleados y compañeros. Pensamos y actuamos como una familia. Esto significa que nos defendemos unos a otros y nos ayudamos mutuamente en el desarrollo. Con franqueza, imparcialidad y una cultura de retroalimentación saludable.
La base de nuestro éxito conjunto son unos empleados excelentes y altamente comprometidos. Sin embargo, este compromiso solo es posible si los empleados pueden identificarse con la empresa. Y para ello es importante crear un ambiente de trabajo que les permita hacer la mejor aportación posible.
Con una amplia gama de medidas, la flexibilidad necesaria, la atención familiar y una sana cultura de errores y disputas, trabajamos juntos todos los días para crear un ambiente de trabajo en el que todos nos sintamos como en casa y tengamos ganas de ir a trabajar.
Una parte de nosotros: nuestros socios
El valor más alto de una empresa no se refleja en la bolsa ni en el volumen de negocios. Esto se refleja en la confianza de las personas que trabajan con esta empresa. Estos no son sólo los empleados, sino también los muchos socios y proveedores. Por encima de todo, hay que ganarse la confianza, a través de la fiabilidad a largo plazo en todos los niveles. En este aspecto somos completamente tradicionales: Un apretón de manos es un apretón de manos. Una promesa es una promesa. Cosas como estas son vinculantes para nosotros. En este campo, dejamos la “mentalidad de Tinder” a los demás. Nos esforzamos por establecer asociaciones a largo plazo y ponemos mucho más énfasis en ello que en el posible éxito comercial a corto plazo o en el ahorro financiero.
En buena compañía
En la película «The amazing Spider-Man» se dice: «Un gran poder conlleva una gran responsabilidad». AIB KUNSTMANN no es ningún superhéroe, pero si una persona puede hacer algo por su entorno, también puede hacerlo una empresa. Y eso es lo que estamos haciendo. Estamos agradecidos por las oportunidades que hemos tenido y seguimos teniendo, y estamos firmemente convencidos de que es nuestra responsabilidad ofrecer oportunidades a otros, tanto grandes como pequeños.
En coordinación con nuestros empleados, por ejemplo, en Navidad no distribuimos regalos, sino que ayudamos a Médicos Sin Fronteras y realizamos donaciones cada año a un hospicio infantil en la región de Algovia.
Además, apoyamos el trabajo de voluntario de nuestros empleados, por ejemplo, en clubes deportivos o en proyectos regionales, a través de diversas medidas. Y, por supuesto, también ofrecemos oportunidades de prácticas y, por consiguiente, de aprendizaje o de formación específica para nuestros empleados.
Crear una conciencia "a favor del medio ambiente"
Somos de la región de Algovia. Por lo tanto, hemos crecido con una comprensión sana del valor y la importancia del medio ambiente. Nosotros como empresa, lógicamente, dejamos una huella ecológica con nuestro trabajo. Pero nuestro claro objetivo es asegurarnos de que esta huella sea lo más pequeña posible.
A través de la información y la formación, fomentamos la conciencia medioambiental y el sentido de la responsabilidad de nuestros empleados y ponemos el mayor énfasis en el cuidado del medio ambiente en todos los procesos operativos y en la calidad de los productos. La contaminación ambiental debe reducirse continuamente, si es posible, o incluso evitarse por completo.
Con nuestro contenedor reciclable EcoTray, hemos desarrollado una solución única en el mundo en lo que respecta al medio ambiente, que esperamos facilite un cambio de mentalidad para el uso de contenedores de baterías en el futuro.
