Wij streven naar een innovatieve en motiverende werkomgeving waarin onze medewerkers zich prettig en gewaardeerd voelen. Daarvoor moeten we integraal denken en onze verantwoordelijkheid ten opzichte van het milieu en de maatschappij tot uitdrukking te brengen.
Gedeelde familiewaarden
Ongeacht hoe groot we inmiddels geworden zijn of nog in de toekomst zullen worden: AIB KUNSTMANN is een familiebedrijf. Daarin ligt onze houding ten opzichte van onze medewerkers en onze collega’s besloten. Wij denken en handelen familiair. Dat betekent dat we voor elkaar klaar staan en elkaar helpen in onze ontwikkeling. Met openheid, eerlijkheid en een gezonde feedbackcultuur. Ons gezamenlijke succes is gebaseerd op voortreffelijkheid en sterk gemotiveerde medewerkers. Deze gemotiveerdheid ontstaat echter alleen als de medewerkers zich ook met de onderneming kunnen identificeren. En daarom is het belangrijk om op het werk een atmosfeer te creëren waarin ze zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Met allerlei maatregelen, de noodzakelijke flexibiliteit, een familiaire betrokkenheid en een gezonde foutencultuur en competitie werken wij elke dag samen aan een werkomgeving waarin we ons allemaal prettig voelen en met plezier naar ons werk gaan.
Een deel van ons - onze partners
De hoogste waarde van een onderneming is niet af te lezen aan de beurskoers of de omzet. Die zit in het vertrouwen van de mensen die met de betreffende onderneming samenwerken. Dat zijn niet alleen de medewerkers, maar in het bijzonder ook de vele partners en leveranciers. Meer dan alles andere moet vertrouwen worden groeien: door langdurige betrouwbaarheid op alle vlakken. Op dat gebied zijn wij een volkomen traditionele onderneming: Afspraak is afspraak. Beloofd is beloofd Daar staan wij voor. Op dat gebied laten we de ‘tinder-mentaliteit’ graag aan anderen over. Wij streven naar langdurige partners en hechten daar een veel groter en duurzamer belang aan dan aan eventuele economische kortetermijnvoordelen of een financiële besparing.
In goed gezelschap
In de film ‘The amazing Spiderman’ gaat het over: ‘op sterke schouders rust een grote verantwoordelijkheid.’ Nu is AIB KUNSTMANN weliswaar geen superheld, maar als iedereen zelf iets voor zijn of haar omgeving kan doen, dan kan een bedrijf dat ook. En dat doen we dan ook. Want we zijn dankbaar voor de kansen die we gekregen hebben en nog krijgen en zijn er vast van overtuigd dat het onze verantwoordelijkheid is om ook voor anderen kansen te openen zowel in het groot als in het klein.
In overleg met onze medewerkers hebben we besloten niet meer aan kerstgeschenken te doen, maar daarvoor in de plaats Artsen zonder Grenzen te ondersteunen en direct voor onze deur schenken we elk jaar aan een kinderhospice in de Allgäu.
Bovendien ondersteunen wij de vrijwillige betrokkenheid van onze medewerkers, bijvoorbeeld bij sportverenigingen of bij regionale projecten, op verschillende manieren. En uiteraard bieden we ook heel letterlijk kansen in de vorm van stages en consequente opleiding en gerichte ontwikkeling van onze medewerkers.
Een 'pro milieu'-omgeving scheppen
Wij komen uit de Allgäu. Daar hechten de mensen waarde aan gezond verstand en het belang van de natuur wordt met de paplepel ingegoten. Als onderneming hebben wij met onze fabrieken natuurlijk een ecologische voetafdruk. Wij streven er echter duidelijk naar om die voetafdruk in de kleinst mogelijke schoenmaat te laten passen.
Door informatie en scholing stimuleren wij het bewustzijn voor het milieu en het verantwoordelijkheidsgevoel van onze medewerkers en zijn bewust bezig om bij alle bedrijfsmatige processen en in de kwaliteit van onze producten het milieu zo veel mogelijk te ontzien. Wij proberen de belasting van het milieu voortdurend, voor zover dat economisch verantwoord is, te verminderen of zelfs helemaal te voorkomen.
Met onze recyclebare ECO-bak hebben wij recent met het oog op het milieu een wereldwijd unieke oplossing ontwikkeld die hopelijk in de toekomst een omslag in het denken zal veroorzaken bij het gebruik van accubakken.
